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	<title>Dictamen Digital &#187; Doctrina</title>
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	<description>Derecho Local. Consultoría operativa y abogacía  especializada para  Ayuntamientos y entidades locales: caso difícil, urbanismo, empleo público, contratación.</description>
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		<title>LEY 39/2016: LA OPORTUNIDAD PÉRDIDA (I).</title>
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		<pubDate>Tue, 14 Jun 2016 12:48:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;La ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, estaba llamada a desempeñar un papel fundamental en la regulación de la actuación de la Administración Pública – el servicio público- ; sobre todo, si se tiene en cuenta que su principal justificación se encuentra en la incorporación de la Administración electrónica a la [&#8230;]]]></description>
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		<title>Sigue la deslaboralización del empleo público</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Oct 2015 18:30:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;   Como comentábamos en una entrada anterior, se ha puesto en marcha en la Administración pública un proceso de incalculable dimensión que podríamos denominar de &#8220;huida del derecho laboral&#8221; mediante el recurso a la contratación de funcionarios interinos tanto para la &#8220;ejecución de programas de carácter temporal&#8221;, como para los casos de acumulación de tareas (art.10.1.c [&#8230;]]]></description>
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		<title>Cese de funcionarios interinos e indemnización</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Jun 2015 15:11:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Manuel José Rodriguez Alonso]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[&#160;      En los últimos tiempos estamos asistiendo a un intenso debate, tanto a nivel doctrinal como jurisprudencial, sobre las consecuencias del cese de los denominados trabajadores indefinidos no fijos de la Administración. En el mismo ha adquirido fuerza la idea de que el cese, sea cual sea la causa-aparte cuestiones disciplinarias- ha de [&#8230;]]]></description>
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		<title>La precarización del empleo público municipal: ¿buscada? (I)</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Jun 2015 09:35:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;   Presumo que, día de hoy, el número de trabajadores con vínculo no fijo que existe en la Administración local, es muy importante. Este tipo de trabajadores incluiría a funcionarios interinos, personal laboral temporal y personal laboral indefinido. Y la cifra seguirá creciendo a costa del empleo fijo porque la cuestión, a día de hoy, no [&#8230;]]]></description>
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		<title>Reestructuración sector público local</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Jun 2015 10:09:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;   Con la constitución de los nuevos Ayuntamientos y pasado el 13 de julio, plazo para la fijación de la organización municipal básica, llegará el momento de las actuaciones estructurales, principalmente en los entes que hayan cambiado de color político. Por ello creemos oportuno ofrecer en acceso libre la ponencia que en varios lugares de [&#8230;]]]></description>
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		<title>Retribuciones  empleados públicos y transparencia</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Jun 2015 16:48:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;      El acceso a datos retributivos de los empleados públicos o su publicación en Internet se va a convertir en una prueba de fuego para la aplicación de la ley de transparencia. ¿Puede una administración publicar o facilitar las retribuciones de sus empleados públicos? Y si puede, en qué condiciones. El tema se aborda [&#8230;]]]></description>
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		<title>Elección de alcalde: ¿votación secreta?</title>
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		<pubDate>Mon, 01 Jun 2015 19:17:01 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160; Los resultados electorales del pasado día 24 han supuesto, con carácter general, una importante fragmentación de la representación política en los Ayuntamientos españoles; lo que unido a la incorporación de nuevos actores teóricamente enfrentados al statu quo institucional, conduce a la concurrencia de un nada desdeñable factor de incertidumbre sobre quién será el máximo mandatario local de [&#8230;]]]></description>
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		<title>Mejoras voluntarias de la Seguridad Social</title>
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		<pubDate>Mon, 18 May 2015 17:25:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160;   Las mejoras voluntarias al régimen de protección de la Seguridad Social son prestaciones complementarias que, en la situación actual, van a situarse como aspecto nuclear de la negociación colectiva y, en particular, de la negociación colectiva en las Administraciones públicas.    Se trata de mejoras en materia de asistencia sanitaria, incapacidad, maternidad, jubilación, muerte [&#8230;]]]></description>
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